{"id":320,"date":"2023-09-03T21:57:03","date_gmt":"2023-09-03T19:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/catedra-filosofiasocial\/?page_id=320"},"modified":"2023-09-04T16:10:54","modified_gmt":"2023-09-04T14:10:54","slug":"presentacion-de-la-catedra-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/catedra-filosofiasocial\/presentacion-de-la-catedra-2\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n de la C\u00e1tedra"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">La \u201cC\u00e1tedra Extraordinaria de Filosof\u00eda Social de la Discriminaci\u00f3n Corporal\u201d se crea el 1 de junio de 2023 por convenio entre la Universidad de Granada y el Instituto de las Mujeres (<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2023\/06\/12\/pdfs\/BOE-A-2023-13934.pdf\">BOE n\u00fam.\u00a0139, de 12 de junio de 2023<\/a>). El acuerdo entre ambas entidades estar\u00e1 vigente hasta el 31 de octubre de 2025, si bien el proyecto de la C\u00e1tedra nace con la vocaci\u00f3n de consolidarse y estabilizarse como espacio de estudio, reflexi\u00f3n e intervenci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La \u201cC\u00e1tedra Extraordinaria de Filosof\u00eda Social de la Discriminaci\u00f3n Corporal\u201d surge del compromiso de la Universidad de Granada y del Instituto de las Mujeres con la generaci\u00f3n de conocimiento que proporcione instrumentos para la mejora de las condiciones de vida en nuestra sociedad, entendiendo para ello fundamental la reducci\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n. En este sentido, la discriminaci\u00f3n corporal constituye una pr\u00e1ctica que limita la libertad de las personas en la medida en que produce situaciones de desigualdad, basadas en consideraciones sobre el aspecto f\u00edsico, que rara vez pueden justificarse y que en ocasiones implican situaciones de dominaci\u00f3n, e incluso de explotaci\u00f3n, que resultan incompatibles con los ideales democr\u00e1ticos a los que nuestra sociedad debe aspirar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El objetivo de la C\u00e1tedra Extraordinaria es promover el estudio y la formaci\u00f3n orientadas a la identificaci\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n relacionada con el aspecto f\u00edsico, tanto en mujeres como en hombres, en los diferentes \u00e1mbitos de la vida social, prestando especial atenci\u00f3n al \u00e1mbito laboral. Este objetivo se desarrollar\u00e1 mediante diferentes actividades que se articular\u00e1n en torno a tres l\u00edneas, cada una de ellas con tareas espec\u00edficas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400\">L\u00ednea de investigaci\u00f3n y estudios<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Identificaci\u00f3n y estudio de las diferentes formas de discriminaci\u00f3n corporal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Elaboraci\u00f3n de instrumentos cient\u00edficos, normativos y pedag\u00f3gicos que permitan combatir la discriminaci\u00f3n corporal.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400\">L\u00ednea de formaci\u00f3n<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Organizaci\u00f3n de talleres y cursos de formaci\u00f3n con sectores implicados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desarrollo de jornadas y seminarios de estudio.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400\">L\u00ednea de transferencia y difusi\u00f3n de resultados\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Publicaciones sobre los temas de inter\u00e9s en el \u00e1mbito de la C\u00e1tedra Extraordinaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Divulgaci\u00f3n de las actividades desarrolladas, as\u00ed como de los resultados obtenidos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La \u201cC\u00e1tedra Extraordinaria de Filosof\u00eda Social de la Discriminaci\u00f3n Corporal\u201d se crea el 1 de junio de 2023 por convenio entre la Universidad de Granada y el Instituto de las Mujeres (BOE n\u00fam.\u00a0139, de 12 de junio de 2023). 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