{"id":818,"date":"2021-12-03T20:16:02","date_gmt":"2021-12-03T19:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/?page_id=351"},"modified":"2025-02-01T19:09:54","modified_gmt":"2025-02-01T18:09:54","slug":"proselitismo-universitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/proselitismo-universitario\/","title":{"rendered":"Proselitismo universitario"},"content":{"rendered":"

La UGR es la instituci\u00f3n espa\u00f1ola que m\u00e1s contratos de Formaci\u00f3n del Profesorado Universitario (FPU) del Ministerio de Universidades obtuvo en la convocatoria de 2020, con 91 de los 814 contratos adjudicados en Espa\u00f1a. Aparentemente es un buen indicador de proselitismo universitario. Sin embargo, es importante reconocer c\u00f3mo se practica esta captaci\u00f3n de talento temprano, orientada a becas de colaboraci\u00f3n\/iniciaci\u00f3n como a contratos tipo FPU\/FPI. En muchos de estos procesos altamente competitivos, el expediente acad\u00e9mico es determinante. Pero esta realidad no debe pervertir la esencia del proselitismo universitario, sin convertirlo en un cribado selectivo de estudiantes durante el grado, especialmente en asignaturas de \u00faltimo curso y TFGs.<\/span><\/p>\n

No es \u00e9tico decidir la tutela de un TFG en funci\u00f3n del expediente acad\u00e9mico del estudiante, ni ejercer sutiles injerencias en las comisiones de TFGs para que los estudiantes brillantes obtengan la m\u00e1xima calificaci\u00f3n y no les perjudique en futuras becas\/contratos. Tampoco es equilibrado dimensionar un TFG de un estudiante de buen expediente por encima de su carga docente. Todos los estudiantes deben disfrutar de las mismas oportunidades. El propio sistema con sus baremos se encarga de fijar la prelaci\u00f3n entre graduados, pero el PDI no deber\u00eda ser juez y parte en este proceso.<\/span><\/p>\n

El estudiante de expediente medio debe tener cabida porque la investigaci\u00f3n y la docencia requieren motivaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, por igual, y porque el propio desempe\u00f1o de la carrera permite desarrollar habilidades que un expediente acad\u00e9mico no refleja en etapas incipientes. La universidad y la comunidad investigadora necesitan personas cualificadas tanto de \u00abclase media\u00bb [1<\/a>] como de \u00ab\u00e9lites cient\u00edficas\u00bb. En la UGR, de media consolidada en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, el ministerio concede 85 FPU, 25 FPI y 7 contratos predoctorales del Plan Propio. La universidad debe fortalecer los recursos dedicados a contratos predoctorales para evitar el abandono de potenciales investigadores\/as [2<\/a>], que no pueden entrar en las competitivas ayudas FPU [3<\/a>] o selectivas FPI. Es otra forma de hacer una sociedad m\u00e1s igualitaria.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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