{"id":825,"date":"2021-12-03T20:41:25","date_gmt":"2021-12-03T19:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/?page_id=370"},"modified":"2025-02-01T19:08:35","modified_gmt":"2025-02-01T18:08:35","slug":"tipos-de-pdi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/tipos-de-pdi\/","title":{"rendered":"Tipos de PDI"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000\">El correcto uso del lenguaje deber\u00eda ser la primera habilidad de todo docente. Lo mismo sucede cuando nos referimos al PDI. El sistema ofrece diferentes figuras\/categor\u00edas, m\u00e1s all\u00e1 de las anacr\u00f3nicas \u00abprofesor numerario\u00bb, \u00abprofesor no numerario\u00bb o \u00abbecarios\u00bb. En sentido literal el PDI es el personal docente universitario reflejado en la legislaci\u00f3n universitaria vigente, investigue o no. Mientras que el personal investigador es el referido en la ley de la Ciencia, la Tecnolog\u00eda y la Innovaci\u00f3n, aunque ambas legislaciones se refieran mutuamente. Contablemente, el gasto de PDI acad\u00e9mico est\u00e1 en el Cap\u00edtulo I y el de personal investigador en el VI del presupuesto de la Universidad. Sin embargo, la <a class=\"external text\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/docencia.ugr.es\/pages\/venia-docendi\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">venia docendi<\/a> permite a un contratado por investigaci\u00f3n impartir docencia, dentro de lo que su contrato limite. Quiz\u00e1s una distinci\u00f3n r\u00e1pida en la universidad entre el personal acad\u00e9mico y el personal de origen investigador sean las siglas PDI vs. PdI. Sirva el siguiente glosario para enriquecer nuestro vocabulario:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000\">Personal Investigador en Formaci\u00f3n (PIF): personal investigador en <b>formaci\u00f3n<\/b> <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/formacion-o-perfeccionamiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[1]<\/a> que disfruta de un contrato laboral con tal fin <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/rrhh\/ayudaspredoc\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[2]<\/a>. M\u00e1s info <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/rrhh\/bannerinfobec\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[3]<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Profesorado con vinculaci\u00f3n permanente (PVP): PDI laboral fijo (profesor colaborador y profesor contratado doctor) o funcionario de carrera (cuerpos docentes universitarios). No confundir con Personal Docente Inventariable.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Profesorado sin vinculaci\u00f3n permanente (PSP): PDI laboral temporal (Profesores Em\u00e9ritos, Profesores Funcionarios Interinos, Profesores Contratados Doctores Interinos, Profesores Ayudantes Doctores, Profesores Asociados, Ayudantes, Profesores Visitantes, Profesores Sustitutos Interinos)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Personal Empleado Investigador (PEI): investigador de convocatorias p\u00fablicas competitivas, del Art. 83 con cargo a proyectos\/grupos de investigaci\u00f3n <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/personal\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[4]<\/a> y otros investigadores contratados no incluidos en los anteriores casos. En este punto existen muchas y variadas figuras europeas y nacionales: ERC Grant, Ram\u00f3n y Cajal <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/rrhh\/ramonycajal\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[5]<\/a>, Juan de la Cierva <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/rrhh\/juandelacierva\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[6]<\/a>, Contratos de Investigaci\u00f3n de Empleo Juvenil <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/personal\/empleojoven17\/index\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[7]<\/a>, TALENTIA SENIOR <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/www.fecyt.es\/es\/system\/files\/publications\/attachments\/2018\/05\/researcher_career_path_in_spain_euraxess_2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[8]<\/a>, EMERGIA <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/investigacion.ugr.es\/recursos-humanos\/otras\/emergia\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[9]<\/a>, Beatriz Galindo <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/investigacion.ugr.es\/recursos-humanos\/otras\/beatriz-galindo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[10]<\/a> y de la propia UGR: ATHENEA <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/planpropio\/2018\/p21\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[11]<\/a>, incorporaci\u00f3n de j\u00f3venes doctores <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/planpropio\/2018\/p9\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[12]<\/a>&#8230; Dentro de los PEI existen figuras estabilizables en la UGR <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/normativa-y-acuerdos-de-consejo-de-gobierno-sobre-contratacion-y-estabilizacion-del-profesorado\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[13]<\/a> que pueden, bajo concurso-oposici\u00f3n, optar a PVP.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Personal t\u00e9cnico de apoyo a la investigaci\u00f3n: t\u00e9cnico que participa en la I+D ejecutando tareas cient\u00edficas y t\u00e9cnicas, generalmente bajo la supervisi\u00f3n de los investigadores <a class=\"external autonumber\" style=\"color: #000000\" href=\"http:\/\/investigacion.ugr.es\/pages\/rrhh\/personaltecnico\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noreferrer noopener\">[14]<\/a>.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000\">Cuerpos docentes universitarios: Catedr\u00e1ticos de Universidad (CU), Profesores Titulares de Universidad (PTU), Catedr\u00e1ticos de Escuela Universitaria y Profesores Titulares de Escuela Universitaria.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El correcto uso del lenguaje deber\u00eda ser la primera habilidad de todo docente. Lo mismo sucede cuando nos referimos al PDI. El sistema ofrece diferentes figuras\/categor\u00edas, m\u00e1s all\u00e1 de las anacr\u00f3nicas \u00abprofesor numerario\u00bb, \u00abprofesor no numerario\u00bb o \u00abbecarios\u00bb. 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