{"id":833,"date":"2021-12-03T20:49:35","date_gmt":"2021-12-03T19:49:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/?page_id=386"},"modified":"2025-02-01T19:02:45","modified_gmt":"2025-02-01T18:02:45","slug":"la-promocion-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/la-promocion-interna\/","title":{"rendered":"La promoci\u00f3n interna"},"content":{"rendered":"

No asociemos la promoci\u00f3n interna en la universidad con los casos denunciados por endogamia:<\/span> [1]<\/a> [2]<\/a> [3]<\/a> [4]<\/a> [5]<\/a> [6]<\/a><\/p>\n

Conforme el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades P\u00fablicas de Andaluc\u00eda [7<\/a>, 8<\/a>], <<quienes obtengan la acreditaci\u00f3n para profesor titular de universidad y soliciten la dotaci\u00f3n de una plaza de esta categor\u00eda en aplicaci\u00f3n del apartado 1 anterior, adaptar\u00e1n su contrato a uno de profesor contratado doctor>>. Esta promoci\u00f3n interna (directa, sin concurso de m\u00e9ritos) s\u00f3lo afecta a los profesores ayudante doctor.<\/span><\/p>\n

El art\u00edculo 71.2 LOSU dispone que:<\/span><\/p>\n

<<Las Universidades establecer\u00e1n programas de promoci\u00f3n interna, que est\u00e9n dotados en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso desde la categor\u00eda de Profesora y Profesor Titular de Universidad y de Profesora y Profesor Permanente Laboral a otra de superior categor\u00eda. Las plazas de estos programas no podr\u00e1n superar el n\u00famero m\u00e1ximo de plazas que sean objeto de la Oferta de Empleo P\u00fablico de turno libre, en ese mismo a\u00f1o, para el acceso a los cuerpos docentes del art\u00edculo 68 y de Profesorado Permanente Laboral. S\u00f3lo podr\u00e1n acceder a dichas plazas profesoras y profesores que hayan prestado, como m\u00ednimo, dos a\u00f1os de servicios efectivos en el puesto de origen y que est\u00e9n acreditados para la categor\u00eda a la que promocionan. La universidad regular\u00e1, en su normativa interna, el procedimiento a seguir en los programas de promoci\u00f3n interna. En todo caso, el procedimiento de acceso ser\u00e1 el de concurso de m\u00e9ritos>><\/span><\/p>\n

De acuerdo con este art\u00edculo, podr\u00e1n participar en las plazas de promoci\u00f3n interna tanto los funcionarios de carrera del cuerpo de PTU (hacia CU) como los PPL (hacia PTU) que hayan prestado, como m\u00ednimo, dos a\u00f1os de servicios efectivos bajo dicha condici\u00f3n.
\n<\/span><\/p>\n

Durante 2010-2015 [9<\/a>, 10<\/a>, 11<\/a>], las OEPs computaban, dentro del l\u00edmite m\u00e1ximo de plazas derivado de la tasa de reposici\u00f3n de efectivos, aquellas plazas<\/span> convocadas<\/span> para su provisi\u00f3n mediante procesos de promoci\u00f3n interna. En las recientes leyes de presupuestos generales del Estado, se consideran sectores prioritarios (tasa de reposici\u00f3n de 120%) las plazas de los Cuerpos de Catedr\u00e1ticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad regulados en el art\u00edculo 52 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades… siempre que por parte de las Administraciones P\u00fablicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias<\/em>. Al mismo tiempo, <\/span>en la ley de presupuesto generales del estado con la LOSU vigente, se computan<\/span> para la tasa de reposici\u00f3n y, por tanto, se tendr\u00e1n en cuenta para su c\u00e1lculo todas las plazas que se convoquen por promoci\u00f3n interna universitaria. Esto obliga a la universidad a amortizar las plazas que han sido objeto de promoci\u00f3n por el Personal Docente e Investigador que las justi\ufb01c\u00f3, evitando, de este modo, generar una duplicidad de plazas y un sobredimensionamiento mayor de la plantilla con sobrecoste de la cota de personal.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No asociemos la promoci\u00f3n interna en la universidad con los casos denunciados por endogamia: [1] [2] [3] [4] [5] [6] Conforme el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades P\u00fablicas de Andaluc\u00eda [7, 8], <<quienes obtengan la acreditaci\u00f3n para profesor titular de universidad y soliciten la dotaci\u00f3n de una plaza de […]<\/p>\n","protected":false},"author":524,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,10],"tags":[],"class_list":["post-833","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consolidacion","category-estabilizacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/524"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=833"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":866,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/833\/revisions\/866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/demeritos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}