{"id":269,"date":"2018-05-15T12:42:21","date_gmt":"2018-05-15T10:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/?p=269"},"modified":"2018-05-15T12:42:21","modified_gmt":"2018-05-15T10:42:21","slug":"a-proposito-de-la-empleabilidad-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/a-proposito-de-la-empleabilidad-ii\/","title":{"rendered":"A PROP\u00d3SITO DE LA EMPLEABILIDAD II"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-270\" src=\"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-content\/uploads\/sites\/29\/2018\/05\/empleable.jpg\" alt=\"\" width=\"370\" height=\"278\" \/><\/p>\n<p>La semana pasada coment\u00e1bamos que una persona ser\u00e1 m\u00e1s o menos empleable en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas que posee y la situaci\u00f3n en la que se encuentra y que tanto unas como otra pueden cambiar y, por lo tanto, mejorar (o empeorar pero en eso no estamos).<\/p>\n<p>Con esto lo que hac\u00edamos era encargaros una nueva tarea,\u00a0 la de informaros adem\u00e1s de aquellas ayudas, subvenciones, \u00e1reas prioritarias de inter\u00e9s profesional, etc. que est\u00e9n relacionadas con vuestras condiciones personales y con las de los puestos y sectores en los que quer\u00e9is desarrollar vuestra actividad profesional. Es cierto que esto es a\u00f1adir m\u00e1s tareas a las que ya se ten\u00edan en el arduo trabajo de buscar trabajo pero tiene su justificaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>No todos los procesos de selecci\u00f3n se hacen por personal especializado; no todas las empresas tienen departamentos de personal o de recursos humanos a los que encargar estas tareas o se gestionan por los servicios p\u00fablicos de empleo o agencias de colocaci\u00f3n que si tienen entre sus cometidos asesorar a los empleadores sobre este tipo de ayudas y situaciones.<\/li>\n<li>En el caso de las autocandidaturas hay que tener en cuenta que una cuesti\u00f3n muy importante es causar buena impresi\u00f3n y eso, adem\u00e1s de todos los formulismos requeridos, puede venir respaldado por un buen conocimiento de esas posibles ayudas, subvenciones, etc. de las que la empresa que nos contrate se pueda beneficiar. Actuando de esta manera podemos dar una imagen muy valiosa de nuestra profesionalidad.<\/li>\n<li>En un entorno profesional, y en la vida en general, lo normal es estar al tanto de las cosas que nos puedan afectar y que para ello empleemos los medios y esfuerzos apropiados.<\/li>\n<li>Sabiendo nuestras opciones optimizaremos mejor nuestro tiempo y esfuerzo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a1\u00c1nimo!<\/p>\n<p>Autor: Rafael Peregr\u00edn Espinosa. Coordinador t\u00e9cnico CPEP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pasada coment\u00e1bamos que una persona ser\u00e1 m\u00e1s o menos empleable en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas que posee y la situaci\u00f3n en la que se encuentra y que tanto unas como otra pueden cambiar y, por lo tanto, mejorar (o empeorar pero en eso no estamos). Con esto lo que hac\u00edamos era encargaros una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[19],"class_list":{"0":"post-269","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-observando-el-empleo-universitario","7":"tag-empleabilidad","8":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=269"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":271,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/269\/revisions\/271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}