{"id":295,"date":"2018-09-06T12:26:08","date_gmt":"2018-09-06T10:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/?p=295"},"modified":"2018-09-06T12:26:08","modified_gmt":"2018-09-06T10:26:08","slug":"formacion-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/formacion-para-el-empleo\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n para el Empleo"},"content":{"rendered":"

La b\u00fasqueda de empleo en la actualidad no es tarea sencilla. Existen una gran heterogeneidad de fuentes, informaciones y recursos existentes para quienes quieren hacerse un hueco en el mercado de trabajo. Esto produce con frecuencia cierta confusi\u00f3n entre las personas que quieren insertarse en el mercado laboral.<\/p>\n

Por poner un ejemplo de esto, tan solo considerando los sitios a los que una persona puede inscribirse si busca empleo encontramos una amplia variedad: servicios p\u00fablicos de empleo (ej.: SAE), Agencias Privadas de Colocaci\u00f3n, Empresas de Trabajo Temporal, bolsas de trabajo en Internet, Bolsas de Colegios Profesionales, etc. Es preciso saber qu\u00e9 ofrece cada una, c\u00f3mo seleccionar las que realmente puedan interesarme, qu\u00e9 requisitos piden o c\u00f3mo se realiza la inscripci\u00f3n.<\/p>\n

Los Servicios de Orientaci\u00f3n ofrecen asesoramiento que permite al usuario organizarse en es peque\u00f1o caos. En este sentido, adem\u00e1s de las entrevistas personalizadas, resulta especialmente interesante el apoyo ofrecido por la Formaci\u00f3n para el Empleo, es decir, acciones grupales que faciliten no solo que un monitor pueda aportar contenidos sino, y sobre todo, que los diferentes participantes (en este caso demandantes de empleo) puedan interactuar y aportar sus experiencias personales y conocimientos sobre el tema. Esta Formaci\u00f3n para el Empleo suele abarcar, al menos, 4 tipos de tem\u00e1ticas:<\/p>\n

    \n
  1. Salidas profesionales y delimitaci\u00f3n de objetivos profesionales.<\/li>\n
  2. Herramientas para la b\u00fasqueda de Empleo. Especial atenci\u00f3n a Recursos 2.0 que puedan ayudarnos y facilitar nuestra tarea de b\u00fasqueda.<\/li>\n
  3. Desarrollo de competencias profesionales vinculadas con la mejora de la empleabilidad.<\/li>\n
  4. Afrontamiento de diferentes pruebas en procesos de selecci\u00f3n. Menci\u00f3n especial a la entrevista de selecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/a>La Universidad de Granada lleva m\u00e1s de 20 a\u00f1os ofreciendo este tipo de actuaciones. Si quieres enfocar tu desarrollo profesional y tu b\u00fasqueda de empleo acude al Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional de la Universidad de Granada<\/a>. Podr\u00e1s ver tambi\u00e9n la variedad de Formaci\u00f3n para el Empleo<\/a> que te ofrece.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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