{"id":300,"date":"2018-10-31T11:07:32","date_gmt":"2018-10-31T10:07:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/?p=300"},"modified":"2018-10-31T11:07:32","modified_gmt":"2018-10-31T10:07:32","slug":"redes-sociales-y-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/redes-sociales-y-empleo\/","title":{"rendered":"Redes Sociales y Empleo"},"content":{"rendered":"

Esto de las redes sociales no es nuevo. Siempre se ha insistido en la necesidad de establecer una red de conocidos<\/strong> que supieran de nuestra disponibilidad y perfil de cara a acceder a un mayor n\u00famero de ofertas de empleo. Pues esto de las redes sociales es lo mismo, respecto al concepto, aunque diferente, muy diferente, en la manera de hacerlo.<\/p>\n

En la red no se est\u00e1 por estar. Es decir, si decidimos estar en las redes es preciso curr\u00e1rselo, pensar en nuestras motivaciones y tratar de dise\u00f1ar una estrategia<\/strong> que realmente pueda sernos \u00fatil para lograr nuestros objetivos (b\u00fasqueda de empleo, establecimiento de contactos profesionales de inter\u00e9s, etc.). Mejor estar en pocas redes y usarlas adecuadamente que pretender estar en todas y tener al final algunas olvidadas. Este genera mala imagen.<\/p>\n

Estas son las redes m\u00e1s importantes<\/strong> respecto a su utilidad para la b\u00fasqueda de empleo:<\/p>\n

Facebook<\/strong>: Puede usarse para difundir el CV, aprovechando para ello su principal caracter\u00edstica: su gran alcance. La informaci\u00f3n del perfil<\/em><\/strong>, en este sentido, es fundamental. Debe ser breve y definirte con claridad. Por otra parte, el muro<\/em><\/strong> nos permite enterarnos de mucha informaci\u00f3n de manera muy r\u00e1pida.<\/p>\n

Twitter<\/strong>: Se ha agregado a esta red un uso que puede ser interesante, el Twitter Pitch<\/em><\/strong>. Un resumen del CV limitado a los 280 caracteres permitidos por esta red. En un espacio tan reducido solo cabe ofrecer un par de titulares de nuestro perfil y a\u00f1adir alguna forma de contacto (e\"\"j.: blog o web personal). Suficiente para llamar la atenci\u00f3n de las empresas y facilitarles el acceso a informaci\u00f3n m\u00e1s completa si les interesa.<\/p>\n

Instagram<\/strong>: Su fuerza est\u00e1 en el poder emocional que ejercen las im\u00e1genes. \u00c9stas nos hacen part\u00edcipes de sentimientos, acontecimientos, sensaciones, etc. Con Instagram trataremos de transmitir un discurso, una historia<\/em><\/strong>. En el caso que aqu\u00ed nos ocupa, una historia profesional generada con im\u00e1genes y v\u00eddeos que llegue a posibles empleadores. Fot\u00f3grafos, artistas, dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, arquitectos, actores, son solo unos pocos ejemplos de las profesiones que pueden sacar gran partido a esta red social.<\/p>\n

Linkedin<\/strong>: se trata de la red profesional con m\u00e1s tir\u00f3n y presencia en Internet. Sus opciones de seguridad y de privacidad, as\u00ed como las posibilidades de buscar e interactuar con otras personas con intereses profesionales similares, les aportan un interesante punto de inter\u00e9s. Es fundamental que cuides bien la fotograf\u00eda<\/em><\/strong>, el titular<\/em><\/strong> y el extracto<\/em><\/strong>. Estas tres cosas aportan la primera imagen sobre ti y puedes difundirlas tanto dentro como fuera (perfil p\u00fablico) de Linkedin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esto de las redes sociales no es nuevo. Siempre se ha insistido en la necesidad de establecer una red de conocidos que supieran de nuestra disponibilidad y perfil de cara a acceder a un mayor n\u00famero de ofertas de empleo. Pues esto de las redes sociales es lo mismo, respecto al concepto, aunque diferente, muy […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[35,33,30,32,29,28,31,34],"class_list":{"0":"post-300","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-saliendome-del-camino","7":"tag-extracto","8":"tag-facebook","9":"tag-instagram","10":"tag-linkedin","11":"tag-redes-profesionales","12":"tag-redes-sociales","13":"tag-twitter","14":"tag-twitter-pitch","15":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=300"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":304,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/300\/revisions\/304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/empleougr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}