<\/p>\n
Laura Garc\u00eda Higueras (@LGHigueras<\/a>)<\/p>\n eldiario.es<\/a><\/p>\n <\/p>\n \u201cB\u00e1sicamente entramos en el marco de una latinoamericana puta, cuidadora o asesina, que est\u00e1n en torno a conflictos negativos, casi nunca positivos, en los que a la mujer pobre le han hecho cosas y hay que compadecerse de ella\u201d. La cubana Dayana Contreras (El guardi\u00e1n invisible, HIT<\/em>) describe as\u00ed el limitado perfil de personajes a los que acceden las actrices migrantes y\/o racializadas como ella en Espa\u00f1a. \u201cSi constantemente nos est\u00e1n poniendo ah\u00ed, \u00bfqu\u00e9 mensaje se est\u00e1 transmitiendo a la poblaci\u00f3n que consume luego este producto audiovisual?\u201d, plantea.<\/p>\n Contreras es una de las 47 int\u00e9rpretes y t\u00e9cnicas entrevistadas en el estudio realizado por la Asociaci\u00f3n de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA) y la Universidad de Salamanca Mujeres Migrantes y\/o Racializadas en el audiovisual espa\u00f1ol. Informe sobre la ocupaci\u00f3n laboral y percepciones del colectivo en la industria,<\/em> presentado este lunes en la sede de DAMA Autor en Madrid. Mar\u00eda Marcos Ramos y Beatriz Gonz\u00e1lez de Garay Dom\u00ednguez han sido las encargadas de realizar la investigaci\u00f3n, que ha contado con el apoyo del ICAA (Instituto de la Cinematograf\u00eda y las Artes Audiovisuales del Ministerio de Cultura y Deporte).<\/p>\n Durante el evento se respir\u00f3 la energ\u00eda, fuerza y emoci\u00f3n que ha implicado que sea la primera vez que se realiza un estudio de estas caracter\u00edsticas. Un an\u00e1lisis para el que no ha sido f\u00e1cil recoger datos. \u201cEs muy significativo que no sepamos cu\u00e1ntas somos\u201d, advirti\u00f3 Anna Alkimim, delegada junto a Jennifer de la Rosa del grupo de trabajo de mujeres migrantes y racializadas de CIMA, ya que no existen registros sobre las nacionalidades y etnias presentes en las producciones espa\u00f1olas. De hecho, esta fue una de las reivindicaciones que se realizaron durante el acto, apelando a la propia Academia de Cine para que, igual que se aportan n\u00fameros sobre la cantidad de mujeres presentes en los diferentes departamentos de las obras candidatas a los Premios Goya, se ampl\u00ede a esta cuesti\u00f3n. \u201cNo puede ser tan complicado\u201d, valoraron.<\/p>\n Cristina Andreu, presidenta de la CIMA, se mostr\u00f3 optimista con la propuesta. \u201cLo importante es empezar los caminos\u201d, anim\u00f3, \u201ctenemos que conseguir que este informe sea un efecto llamada\u201d. En la presentaci\u00f3n intervino igualmente Rita Bosaho, directora general para la Igualdad de Trato y Diversidad \u00c9tnico Racial del Ministerio de Igualdad, que avanz\u00f3 algunos aspectos de la futura ley org\u00e1nica contra el racismo, la discriminaci\u00f3n racial y formas conexas de intolerancia en la que llevan dos a\u00f1os trabajando.<\/p>\n Una de las claves est\u00e1 estrechamente ligada con la petici\u00f3n de CIMA: \u201cLa apertura del debate sobre la idoneidad de recabar datos de origen \u00e9tnico de manera estructurada en las estad\u00edsticas y encuestas para monitorizar de manera m\u00e1s exacta y poder actuar contra la discriminaci\u00f3n racial\u201d. Del mismo modo, defendi\u00f3 la importancia de ocupar altos cargos. \u201cLas minor\u00edas tenemos que tener poder porque si no es imposible llegar a la igualdad. Ya no me sirve que me digan que me integre, quiero poder\u201d, sostuvo tajante.<\/p>\n Uno de los primeros datos significativos que aporta el informe presentado es que diez de las participantes, lo que implica un 21,7% del total, han preferido mantenerse en el anonimato por dos motivos: por estar trabajando de forma irregular porque todav\u00eda no han conseguido los papeles y por el miedo a ser tachadas de reivindicativas y conflictivas, y que esto pudiera suponer una merma en sus oportunidades laborales. De todas ellas, el 54,3% son actrices y el otro 45,7% ocupan puestos t\u00e9cnicos.<\/p>\n El estudio determina que la mayor\u00eda de los papeles encarnados por int\u00e9rpretes migrantes y\/o racializadas son de perfil bajo. Un contexto problem\u00e1tico porque \u201cest\u00e1n ligados al estereotipo que asocia a las mujeres migrantes con clases econ\u00f3micas bajas\u201d. La colombiana Mena Santana (Polvo, La maniobra de la tortuga<\/em>) lamenta que, por contra, \u201cninguna estemos haciendo de empresaria o emprendedora\u201d. Seg\u00fan el informe, su representaci\u00f3n no tiene en cuenta todas las realidades, \u201csolo retratos negativos que relacionan inmigraci\u00f3n con pobreza\u201d.<\/p>\n De hecho, indican que el personaje que m\u00e1s han representado es de prostituta. La int\u00e9rprete china Ziyi Yang (Spain Passion, Verg\u00fcenza<\/em>) matiza que \u201chay papeles de prostitutas maravillosas\u201d, pero que en l\u00edneas generales estos \u201cno siempre tienen mucha profundidad. Simplemente es una chica asi\u00e1tica que no habla muy bien espa\u00f1ol y hace lo que sea para sobrevivir. Parece que solo puedo hacer de prostituta para sobrevivir\u201d.<\/p>\n La taiwanesa Huichi Chiu (La familia perfecta, La rosa de nadie<\/em>), se expresa en la misma l\u00ednea: \u201cMe han llamado para hacer de vendedora de ‘Todo a 100’, de traductora, de mafiosa, de turista. A m\u00ed no me importa hacer estos personajes, el problema es que no tienen desarrollo en la historia\u201d. Todo ello implica que estas artistas se debatan, a la hora de aceptar un papel, si contribuir con el mantenimiento de estos estereotipos o si obviarlos en aras de trabajar.<\/p>\n La espa\u00f1ola de ascendencia guineana Astrid Jones (El cuaderno de Sara, Hablar<\/em>) critica las ofertas profesionales que le llegan: \u201cNunca he asistido a un casting donde no se especifique que buscan mujeres negras\u201d. Al respecto, en Madrid se ha debatido este a\u00f1o una proposici\u00f3n no de ley para fomentar los castings abiertos<\/a>. Este tipo de procesos, tambi\u00e9n llamados colour blind,<\/em> integrados, blackwashing<\/em> y ciegos, son aquellos en los que no se tiene en cuenta el origen \u00e9tnico, el color de la piel, la forma del cuerpo, el sexo y\/o g\u00e9nero del o la int\u00e9rprete.<\/p>\n No todas las nacionalidades conllevan los mismos clich\u00e9s. La h\u00fangara Agnes Kiraly y la guionista alemana Nataliya Kolesova coinciden en que los personajes de mujeres del Este de Europa \u201ccasi siempre son prostitutas o vientres de alquiler, o sea mercanc\u00eda\u201d. En el caso de Argentina, una int\u00e9rprete an\u00f3nima afirma que lo habitual es mostrar a una mujer \u201csentimental, temperamental, que no puede controlarse y recurre a la violencia\u201d. Para las colombianas la asociaci\u00f3n m\u00e1s frecuente es con el tr\u00e1fico de drogas y y las gitanas, como expresa Coco Reyes, \u201cest\u00e1n vinculadas a la fealdad en todos sus factores, espiritual y f\u00edsica\u201d.<\/p>\n Hajar Brown (<\/a>Skam Espa\u00f1a<\/em><\/a>)<\/a> lamenta que se enlace el origen \u00e1rabe con el terrorismo. \u201cNo pod\u00eda salir de ser terrorista, prostituta o sirvienta. El problema es que estos personajes estigmatizan much\u00edsimo el papel de una mujer musulmana\u201d, reprocha. \u201cSupongo que hay muchas mujeres migrantes trabajadoras dom\u00e9sticas de mi nacionalidad\u201d, se\u00f1ala la rumana Oana Dar\u00ece, \u201cpero con su \u00fanica representaci\u00f3n parece que solo hubiera un grupo compacto de limpiadoras y nada m\u00e1s. Eso no puede ser\u201d. Como avance y buena noticia dada en los \u00faltimos a\u00f1os, las entrevistadas en el estudio perciben que la entrada de las plataformas en el mercado est\u00e1 posibilitando nuevas historias, tem\u00e1ticas, enfoques y formatos ampliando la diversidad.<\/p>\n Dentro de sus propias carreras tambi\u00e9n aportan experiencias positivas. La colombiana Luisa Vides agradece su papel como Maya en la serie HIT <\/em>por no ser \u201cel clich\u00e9 t\u00edpico\u201d y comenta sobre su trabajo en El tiempo que te doy<\/em> como m\u00e9dica: \u201cEra pr\u00e1cticamente como figuraci\u00f3n especial. La directora de casting no quer\u00eda a una doctora espa\u00f1ola porque puede haberlas de otra nacionalidad\u201d. En cualquier caso, muchas indican que los nuevos roles que se est\u00e1n incluyendo tienen poco de compromiso real y destilan escepticismo porque realmente se trate de \u201cuna moda\u201d. Brown defiende que muchas veces ha tenido la sensaci\u00f3n de que lo \u00fanico que algunas plataformas quer\u00edan era \u201ctener un n\u00famero ‘X’ de personajes, donde solo importa tener los nombres y ya\u201d.<\/p>\n A la hora de valorar la ocupaci\u00f3n laboral de las mujeres inmigrantes y\/o racializadas en el audiovisual espa\u00f1ol, la situaci\u00f3n no mejora. El informe recoge que, si se tiene en cuenta que se trata de un sector ya de por s\u00ed altamente masculinizado, especialmente en ciertas posiciones como la de direcci\u00f3n, si se une a la condici\u00f3n de mujer la de migrante \u201cse deduce que la inserci\u00f3n laboral ser\u00e1 muy precaria\u201d. Varias de las entrevistadas afirman que el hecho de ajustarse a este perfil \u201cles ha condicionado en todas las facetas de su vida\u201d.<\/p>\n Las actrices comparten las dificultades que, una vez conseguidos diferentes trabajos, ha conllevado tener rasgos racializados. \u201cCuando llegu\u00e9 a las pruebas de maquillaje, la jefa de peluquer\u00eda me mir\u00f3 y me dijo: ‘Wow, tengo que rebajarte un mont\u00f3n’\u201d, recuerda la colombiana Lina Forero (No habr\u00e1 paz para los malvados, Tengo ganas de ti<\/em>). Su caso no es aislado, Brown asegura que siempre va \u201ccon la maleta a trabajar\u201d. Pese a que avisa de que su piel no es \u201cs\u00faper oscura\u201d, no suelen disponer de tonos para ella, ya que \u201clos que tienen son para gente blanca\u201d.<\/p>\n Varias de las encuestadas aseguran haber sufrido actitudes machistas, paternalistas, racistas y xen\u00f3fobas en el entorno laboral. La colombiana Danaciobaxy Bautista comparte que un compa\u00f1ero le pregunt\u00f3 en un rodaje por qu\u00e9 no estaba casada ni ten\u00eda hijos. La compositora y especialista en posproducci\u00f3n de sonido Amy Fajardo explica que en su escuela de m\u00fasica sus compa\u00f1eros hombres \u201csienten que no soy suficientemente buena sin haber conocido mi trabajo\u201d y critica la diferencia salarial existente: \u201cMe enter\u00e9 de que me pagaban menos a m\u00ed\u201d. La directora de fotograf\u00eda peruana Claudia Barco Orbezo afirma que ejerciendo de auxiliar de c\u00e1mara ha escuchado comentarios sobre \u201cc\u00f3mo hacer las cosas, todos muy obvios que ya s\u00e9 hacer y no ten\u00edan que repetirme simplemente por ser mujer\u201d.<\/p>\n Tambi\u00e9n ocurre que el origen acent\u00faa ciertos comportamientos machistas. La venezolana Arlette Torres revela que un director supuso que por \u201cser latina y ex\u00f3tica, seguro que es vacilona y a esta la entro yo\u201d. En general, existe una tendencia a pensar que todas las mujeres latinas responden al estereotipo apuntado, asoci\u00e1ndolo con el exotismo o marginalidad. As\u00ed, cuando una persona no responde a esta idea prefijada, se le espeta: \u201cEs que no pareces muy latina\u201d. Otro conflicto surge al agrupar dentro del t\u00e9rmino ‘latino’ a nacionalidades tan dispares como la argentina, la mexicana o la chilena.<\/p>\n Pero no todas las situaciones se reducen a la ficci\u00f3n, tambi\u00e9n traspasan a la vida real. Brown explic\u00f3 que una vez en plat\u00f3 un director dijo: \u201cVale, corten ya. Podemos empezar con el plano de la morita\u201d. La actriz recuerda que se produjo \u201cun silencio atroz\u201d y que todo el mundo la mir\u00f3. \u201cVinieron a disculparse las chicas de producci\u00f3n en vez del propio se\u00f1or\u201d, critica.<\/p>\n El informe concluye con una serie de recomendaciones para paliar este desfavorable contexto, que pasa por implantar y aplicar cuotas de g\u00e9nero y de origen para que las mujeres y\/o personas racializadas puedan acceder en igualdad de condiciones a los trabajos audiovisuales. Igualmente, apuesta por facilitarles el acceso a los puestos t\u00e9cnicos y directivos. Asimismo, consideran que debe ofrecerse una representaci\u00f3n igualitaria y no estereotipadas de este tipo de mujeres. Y no solo debe cuidarse en t\u00e9rminos cuantitativos de que aparezcan m\u00e1s, sino en t\u00e9rminos cualitativos, de tal forma que sean tratados como un personaje m\u00e1s.<\/p>\n \u201cDesde la Delegaci\u00f3n queremos reunirnos y pensar, sumar a m\u00e1s gente y m\u00e1s voces con ideas para renovarnos\u201d, afirm\u00f3 Alkimim desde CIMA. Su compa\u00f1era de la Rosa mencion\u00f3 programas como CIMA Impulsa, Actrices en Acci\u00f3n o la beca lanzada por Netflix para estudiar guion en la ECAM como fundamentales para que \u201cquienes creamos, escribimos y dirigimos podamos incorporar otras tem\u00e1ticas, puntos de vista y estructura de personajes\u201d. Bohasu sum\u00f3 la relevancia de la existencia de \u201cmarcos jur\u00eddicos\u201d que lo amparen: \u201cUna vez lo haya va a ser m\u00e1s f\u00e1cil para las organizaciones entender c\u00f3mo implementarlo\u201d. Y con todo ello conseguir que este problem\u00e1tico contexto sea \u201chistoria del pasado y del presente, pero no del futuro\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Link al art\u00edculo original:<\/a> https:\/\/www.eldiario.es\/cultura\/putas-cuidadoras-asesinas-mujeres-migrantes-racializadas-exigen-diversidad-audiovisual-espanol_1_9730163.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una asociaci\u00f3n de mujeres cineastas presenta el primer informe que ha estudiado su situaci\u00f3n. \u201cNunca he asistido a un casting donde no se especifique que buscan mujeres negras\u201d, lamenta una de las participantes Laura Garc\u00eda Higueras (@LGHigueras) eldiario.es \u201cB\u00e1sicamente entramos en el marco de una latinoamericana puta, cuidadora o asesina, que est\u00e1n en… Leer m\u00e1s acerca de Ni putas ni cuidadoras ni asesinas: las mujeres migrantes y racializadas exigen m\u00e1s diversidad en el audiovisual espa\u00f1ol<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":860,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":{"0":"post-863","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-sin-categoria-en","8":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=863"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":864,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/863\/revisions\/864"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/migra-cin-es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Prostitutas, limpiadoras, terroristas, cuidadoras<\/h3>\n
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