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Spotify surgi\u00f3 en 2006, llegando a convertirse en una de las plataformas musicales m\u00e1s conocidas y utilizadas por gran parte de la poblaci\u00f3n en la actualidad. Mediante esta podemos tener acceso a miles de canciones y podcasts, siendo un aparato esencial para la difusi\u00f3n de la industria musical, y por lo tanto, nos permite apreciar las desigualdades e injusticias que existentes. Uno de los temas m\u00e1s indagados es la poca visibilidad que se le da a la figura femenina en el mundo musical. Es cierto, que todos conocemos a artistas como Ariana Grande, Dua lipa o Beyonc\u00e9, por lo que se puede creer que la presencia de la mujer es igual a la del hombre, pero escogiendo un ejemplo concreto, siendo este la playlist de canciones m\u00e1s escuchadas en Espa\u00f1a, observamos que de 50 piezas musicales, solo en 10 aparecen artistas femeninas, por lo que hay argumentos claros que respaldan esta desigualdad.<\/p>\n
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Debido a esta problem\u00e1tica, el pasado 8 de marzo, coincidiendo con el D\u00eda Internacional de la Mujer, la plataforma Spotify lanz\u00f3 su proyecto EQUAL, siendo este una iniciativa a nivel global, teniendo presencia en m\u00e1s de 50 pa\u00edses. Su misi\u00f3n es la creaci\u00f3n dentro de su plataforma de un espacio para dar visibilidad a las creadoras y para reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres. Para conseguir su objetivo principal, Spotify comenz\u00f3 a crear playlists EQUAL de cada pa\u00eds, formadas por trabajos de las artistas m\u00e1s destacadas en cada momento, estas pueden ser m\u00e1s generales o de g\u00e9neros musicales concretos, adem\u00e1s existe una playlist global con artistas de todas las partes del mundo. Otra acci\u00f3n, es que cada mes se escoge a una artista para que sea la imagen de la portada de la playlist EQUAL, algo muy importante, ya que este proyecto cuenta con una pantalla gigante retroiluminada en Times Square, en la que se anuncian las playlists EQUAL con la imagen de las artistas que sean portada ese mes, siendo un gran apoyo publicitario para la iniciativa y para las creadoras. Este mes la artista destacada por Equal Espa\u00f1a es Sole Gim\u00e9nez, en meses anteriores pudimos ver en Times Square a Mar\u00eda Jos\u00e9 Llergo, al d\u00fao gallego Bala o a Rozal\u00e9n, entre otras. [1]<\/sup><\/a><\/p>\n <\/p>\n En las \u00faltimos semanas, este proyecto ha vuelto a aparecer en los medios espa\u00f1oles, ya que a finales de octubre se celebr\u00f3 una mesa redonda en la que participaron Rozal\u00e9n, artista, compositora y embajadora de EQUAL Espa\u00f1a; Alicia Arauzo, Manager general de Universal Musica; Blanca Salcedo, Directora de Revenue en Sony Music Entertainment; Melanie Parejo, Head of Music de Spotify en el sur de Europa y Marta Salicr\u00fa, moderadora de la mesa, periodista y directora de Radio Primavera Sound. Siendo la realizaci\u00f3n de un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de las mujeres en la industria musical en la actualidad y el esbozo de la posici\u00f3n de la mujer en el futuro en este sector los principales objetivos de este evento.[2]<\/sup><\/a><\/p>\n <\/p>\n En la mesa redonda se trataron diversos temas relacionados con la figura femenina en la industria musical, por ejemplo Melanie Parejo coment\u00f3 como solo el 25% de los puestos con m\u00e1s responsabilidad en Spotify estaban ocupados por mujeres cuando ella entr\u00f3 en la empresa. Adem\u00e1s, a\u00f1adi\u00f3 datos num\u00e9ricos muy desalentadores, siendo estos que solo hay un 11% de mujeres productoras, un 6% de mujeres djs, y que solo 1 de cada 5 artistas que aparecen en las listas de \u00e9xitos son mujeres. Tema al que Rozal\u00e9n aport\u00f3 una reflexi\u00f3n sobre la falta que puede haber de referentes femeninos en la industria musical. Otro punto que se coment\u00f3, fue la escasa presencia de artistas femeninas en los festivales, relacion\u00e1ndolo con los datos expuestos anteriormente, ya que simplemente mirando el cartel de un festival se puede apreciar la desigualdad entre hombres y mujeres. Finalmente, se trat\u00f3 el futuro de la mujer en la m\u00fasica, a lo que las ponentes opinaban que la sociedad tiene que tener m\u00e1s en cuenta a la mujer, y no acordarse de ella solo el d\u00eda 8 de Marzo.[3]<\/sup><\/a><\/p>\n <\/p>\n En conclusi\u00f3n, la evoluci\u00f3n de la industria musical en relaci\u00f3n a la mejora de la situaci\u00f3n de la figura femenina es muy lenta, y puede que mediante iniciativas como esta pueda avanzar m\u00e1s r\u00e1pidamente, dando a la mujer el lugar y la visibilidad que se merece.<\/p>\n <\/p>\n Links de las playlist EQUAL:<\/p>\n EQUAL Espa\u00f1a: https:\/\/open.spotify.com\/playlist\/37i9dQZF1DX6dANf8jNW4z?si=902ee4c42c814d73<\/a><\/p>\n EQUAL Global:<\/p>\n https:\/\/open.spotify.com\/playlist\/37i9dQZF1DWU8quswnFt3c?si=ec461da1c5ba408d<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [1]<\/sup><\/a> De Lucas, A. (2021). \u201cSpotify incorpora EQUAL, un espacio en el que entran todas las artistas\u201d. AmecoPress<\/em>. [Consultado el 15 de noviembre de 2021, https:\/\/bit.ly\/3Hziv]<\/p>\n [2]<\/sup><\/a> Mart\u00ednez, M. (2021). \u201cSpotify a trav\u00e9s de la m\u00fasica eliminada el techo de cristal\u201d. Revista online NEO2. <\/em>[Consultado el 15 de noviembre de 2021, https:\/\/bit.ly\/3CnvDtv]<\/p>\n [3]<\/sup><\/a> Torres, C. (2021). \u201cMelanie Parejo, la jefa de Spotify en Espa\u00f1a: \u201cS\u00f3lo 1 de cada 5 artistas de la lista de \u00e9xitos es mujer\u201d. Periodico El Espa\u00f1ol. <\/em>[Consultado el 15 de noviembre de 2021, https:\/\/bit.ly\/3CpZLVk<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Erika Chamorro Cueva Spotify surgi\u00f3 en 2006, llegando a convertirse en una de las plataformas musicales m\u00e1s conocidas y utilizadas por gran parte de la poblaci\u00f3n en la actualidad. Mediante esta podemos tener acceso a miles de canciones y podcasts, siendo un aparato esencial para la difusi\u00f3n de la industria musical, y por lo… Leer m\u00e1s acerca de EQUAL, la iniciativa de Spotify que pretende resolver una de las mayores problem\u00e1ticas en la industria musical, la desigualdad entre mujeres y hombres<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":{"0":"post-468","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-curso-2021-2022","7":"entry","8":"has-post-thumbnail"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=468"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":684,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/468\/revisions\/684"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ugr.es\/musicaygenero\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}