El video de la intervención de J. L. Moreno Pestaña en la jornada sobre «Buenas prácticas en elecciones sindicales», organizada por los representantes jóvenes de CCOO de la provincia de Granada, ya está disponible en nuestro canal de YouTube.
Breve historia de la Cátedra
Esta Cátedra comenzó a partir de una iniciativa modesta: una guía sobre la discriminación corporal en el trabajo promovida por la Universidad de Granada y Comisiones Obreras de Granada. Fue resultado del conocimiento (resultado de años de investigación y escritura), el entusiasmo y el compromiso de algunas personas, porque todo siempre empieza por una conversación: la de un docente e investigador con amigos y amigas de una organización sindical.
Pasó lo siguiente. Un grupo de delegados y delegadas sindicales leyeron con mucho interés la obra La cara oscura del capital erótico, obra publicada por la editorial Akal. Le preguntaron [al autor] si querría discutirla con ellos y ellas y le animaron a ser claro y a contarlo de la manera más sencilla posible. Por el camino, sucede siempre, el investigador aprendió sobre problemas que no había visto. Aquí se realiza un balance:
https://www.youtube.com/watch?v=D7-RUrKm5Mk
Posteriormente, tanto la Universidad de Granada como CCOO encuadraron ese trabajo y se firmó un acuerdo de transferencia –donde CCOO aportó el simbólico montante de 500 euros– para la realización de una Guía sobre la discriminación corporal en el trabajo. La Unidad de Excelencia FiloLab-UGR y el Departamento de Filosofía I proporcionaron cobertura a su realización, y permitieron un espacio de debate que garantizaba la calidad del trabajo y su control por otros investigadores e investigadoras:
La guía se realizó y fue presentada por Pilar Aranda, entonces Rectora de la Universidad de Granada, y Nuria López Marín, Secretaria General de CCOO de Andalucía. Ambas han acogido este trabajo y queremos agradecérselo. Sin su apoyo, no hubiera sido posible:
Y esta es la guía, escrita por José Luis Moreno Pestaña con la colaboración de tres personas fundamentales en su realización: Daniel Mesa Sánchez, Clara Castarnado Calvo y María José López Garrido.
https://andalucia.ccoo.es/18e73d840d8fcf36d7fa4b3e51641c61000057.pdf
Fue a partir de una iniciativa de Antonia Morillas, Directora entonces del Instituto de las Mujeres, cuando se produjo una reunión entre José Luis Moreno Pestaña y el mentado Instituto. Estábamos en abril de 2022 y empezaba el proceso de elaboración, jalonado por todas las garantías y los tiempos de los acuerdos entre administraciones, de la Cátedra Extraordinaria Filosofía Social de la Discriminación Corporal. Aclaremos, por si produce confusión, que estas Cátedras no son cualificaciones universitarias, sino espacios de investigación, formación y transferencia que permiten la vinculación entre la sociedad y la elaboración académica. La Cátedra se aprobaría en junio de 2023.
Nos gusta tener siempre presente esta historia.
Por eso la compartimos.
