Hola viajer@s

El camino hacia el empleo se puede hacer largo cuando no tenemos claro nuestro objetivo o cuando no sabemos si ese objetivo está realmente a nuestro alcance.

Si sabemos lo que llevamos en nuestra mochila y sabemos lo que exigen las empresas para optar al puesto que deseo, debería ser más fácil conseguirlo, no?.

Pero ¿te has parado a comparar los dos perfiles; el tuyo y el que requiere la empresa?.

Tenemos que comprobar el grado de adecuación entre las exigencias y tus competencias. Seguramente estemos en el camino adecuado, pero quizás haya algún obstáculo que debo saltar (por ejemplo, me falta conseguir el B1) o más curvas de lo esperado o tengo que ir por un desvío (por ejemplo, necesitaría aprender a manejar una base de datos específica).

Es decir, tengo que comprobar si para desempeñar ese puesto de trabajo me hacen falta conseguir más conocimientos, o me falta desarrollar algunas destrezas o me falta conocer la vía de acceso….

Estas trabas no son imposibles, tampoco es que sea fácil, pero sí debemos dedicar algo más de tiempo a estar mejor preparadas/os y ser realmente competitivos para conseguir ese destino. Debemos planificar bien nuestro trayecto, ser capaces de marcarnos nuestro gran objetivo, con metas intermedias (sean las que sean).

Teniendo en cuenta todo esto, podremos planificar nuestra búsqueda de empleo con más garantías de éxito.

¿Has comprobado ya si tu camino tiene muchos obstáculos? Seguro que menos de los que piensas.

Buen viaje!

ES HORA DE EMPEZAR LA MALETA…..

Hola Viajer@s,

Hasta el momento nos hemos dedicado a investigar todo lo relacionado con el puesto de trabajo que me gustaría alcanzar en un futuro cercano, centrándonos sobre todo en saber en qué consiste, dónde se puede encontrar, qué características de mercado y sectores lo enmarca, qué se exige para su desempeño, posibilidades de encontrarlo en mi entorno cercano o no, etc…

Así tenemos una información completa del destino de ‘mi viaje hacia el empleo deseado’….pues bien, es hora de empezar la maleta, es decir, es hora de plantearme qué maleta tengo y cuál necesito llevar, qué me falta, y en ese caso, qué hacer para conseguirlo, además de otras cuestiones que seguro me surgen en el camino.

Tod@s tenemos una ‘maleta principal’ que la podemos comparar con nuestros estudios académicos, los cuales son los que principalmente nos habilitan para poder alcanzar ese destino/puesto, aportándonos unos Saberes (conocimientos) y unos Saberes hacer (destrezas), ayudándonos a conocer, (aun no habiendo ‘viajado nunca’/trabajado), que podemos poner en práctica hoy mismo….nuestro PERFIL ACADÉMICO.

Pero no debemos olvidar que esa ‘maleta principal’ puede estar llena de muchos ‘bolsillos, apartados, secciones…’ que pueden ayudarnos a dar cabida a todo lo que requiere ese ‘destino/puesto’ ….a qué nos referimos? : a las EXPERIENCIAS, tanto de anteriores ‘viajes/empleos’ como de otras actividades que puedan ser útiles recordar para tener mi ‘equipaje completo’, o lo que es lo mismo: MI PERFIL PERSONAL. Todos hemos aprendido de experiencias profesionales, extraprofesionales o sociales y de actividades, aunque no hayan sido remuneradas (domésticas, familiares, aficiones, vida asociativa/cultural) que desarrollan y nos hacen poner en práctica competencias requeridas en el ámbito profesional.

Pues venga, hasta el próximo post, vamos a reflexionar sobre nuestro perfil personal y que podemos transferir de él al perfil profesional que quiero lograr….

Hola viajer@s

La semana pasada os hablábamos de vuestra “hipótesis de salida”. Era importante empezar a investigar sobre ella, sobre el entorno laboral en el que se enmarca, y para encontrar toda esa información disponíamos de diferentes fuentes.

Pues bien, damos un pasito más en nuestra investigación y nos vamos a ir haciendo una serie de preguntas sobre el destino elegido (el puesto de trabajo de quiero ocupar). Lo haremos de forma general para hacernos una idea más o menos cercana a la realidad. Una vez contestadas las preguntas, deberíamos contrastarlas con información fidedigna.

• ¿Qué se hace en este puesto?, es decir, qué funciones y tareas se desempeñan.
• ¿Cómo se hace?, cómo es el día a día, cómo se desarrolla.
• ¿Con qué se hace?, qué herramientas son las que se utilizan para el desempeño del puesto (maquinaria, equipo…).
• ¿En qué condiciones ambientales se hace? Se trabaja en una sitio cerrado, sin luz, con elementos tóxicos, ruido, es al aire libre… tengo que tener claro si en esas condiciones puedo trabajar o no.
• ¿Qué relaciones se establecen y con quién? Con quién me tengo que comunicar en la empresa, tengo superiores directos, tengo personal a mi cargo, con qué departamentos de la empresa tengo que contar para desempeñar mi trabajo, trabajo grupal o no, etc…
• ¿Cuál es la banda salarial? Siempre es bueno saber cuál va a ser mi salario, al menos aproximadamente.
• ¿Qué evolución puede tener este puesto? saber si puedo promocionar o no, es una ocupación que tiende a desaparecer…pueden ser criterios también para decidir si quiero optar a este destino o no.
• ¿Qué exige para su desempeño? Y aquí debemos hacer un alto para pensar en los conocimientos que se están exigiendo, las destrezas y las cualidades. Estos tres puntos comprenden las competencias que nos requieren para realizar todas las funciones y tareas encomendadas.

En este último punto, entenderemos por Conocimientos, no solo la formación mínima exigida, sino también formación complementaria o conocimientos en general que se hayan ido adquiriendo a lo largo de tu vida personal y/o profesional. Las destrezas son aquellas capacidades o habilidades que vamos a necesitar para desarrollar el trabajo (capacidad de organización, de resolución de problemas…) y las cualidades son las características que debe tener la persona para desempeñar ese puesto (paciencia, responsabilidad…)

Si consigues responder a todas estas preguntas, te harás una idea clara de lo que debes meter en el equipaje. ¿necesitas una mochila pequeña o necesitas una gran maleta? En el próximo post os damos las claves.

Hola viajer@s,

Ya tenemos 2 o 3 destinos buscados que me pueden interesar por diferentes motivos, pero para centrarme y elegir uno de ellos necesito más información y así decidir con criterio.

Necesito saber en qué actividades económicas, de producción, se encuentran esas ocupaciones….queremos saber también la situación actual de las mismas en el mercado de trabajo, si se dan en todas las ramas de actividad o no, si su tendencia es a la alza o a la baja; es decir, son demandadas o tienden a desaparecer, y en ese caso, por cuáles serán sustituidas. Están presentes en empresas o entidades de mi entorno, en cuáles y más allá aún: saber en qué departamentos se ubican y sus características.

Así, tengo por delante una ‘investigación personal’ con un primer trabajo de campo donde empiezo por analizar el marco de la misma….llamémosle: ‘mi hipótesis de salida’, entendiendo por esta algo así como “qué quiero ser de mayor”.

Tengo muchas herramientas para encontrar todos los datos buscados, y por ello debería planificar la búsqueda de una forma óptima y centrarme en las fuentes que me van a proporcionar una información fidedigna y actualizada. Las fuentes pueden ser desde documentación escrita (hoy afortunadamente la tenemos a golpe de click en internet), lugares o centros de trabajo que visitar (organismos de referencia en temas de empleabilidad, empresas ‘diana’,…) hasta personas con las que me podría entrevistar (profesionales de la orientación profesional, de recursos humanos o personas que hayan o estén desempeñando actualmente las ocupaciones de mi interés).

¿Empezamos ahora mismo?….Vamos!!.